要不要你

之前在準備研究所的面試時，不知怎地，想起以前Jason說的一個故事。
有一位面試官，從開始擔任這個職位至今，永遠他都會在最後問一個問題，"如果今天因為公司的急事你快來不及了，你會闖紅燈嗎？"

答不會的，如果是這個主考官要的人，他就很開心的拍拍他的肩膀，"嗯，不錯，我們公司就是要這種會遵守秩序的人。"如果主考官不怎麼尬意他，就會飆這面試者，"你怎麼腦袋這麼不靈光啊，公司急事當然要擺在最前面啊!!!"

答會的....一樣也有兩種版本。

已經打算錄取的，"ㄟ，好傢伙，我們公司就是要有你這種積極進取為公司付出的人"
看不順眼的，"哼，社會就是因為你這樣的人道德淪喪風氣敗壞....中國大陸就是因為你們這樣才被共匪佔領的...."

因為這個考題用久了，有的考生發展出中間答案...."ㄟ，我會看當時案件重要程度或是有沒有警察....巴拉巴拉"

一樣，有兩個答案

會錄取的"嗯，不錯，公司正在發展階段，需要有你這種會看當時狀況做出最正確決定的人"
不會錄取的"你這糟糕的傢伙，牆頭草，兩邊倒，完全沒有自己原則，以後難保不會把公司出賣了....你現在就給我滾!!!"

結論是，門檻永遠是拿來篩選你不想要的人。